I-cash out ang hindi mo nagamit na Qatar annual leave batay sa basic wage mo, ayon sa Labor Law Article 79.
Nasa lokal na currency ang lahat ng figures. Hindi kinakalkula ng tool na ito kung ilang araw ka nag-ipon — ilagay ang balanse mula sa payslip/HR record mo.
| Entitlement | 3 linggo (21 araw)/taon kung wala pang 5 taon; 4 linggo (28 araw)/taon kung 5+ taon |
| Batayan ng sahod | Basic wage, sa petsa na naging due ang leave |
| Carry-over | Hanggang kalahati ng hindi nagamit na leave ay puwedeng i-carry sa susunod na taon, kung hihilingin |
| Encashment | Kabayaran kapalit ng leave na naipon pero hindi nagamit |
3 linggo (21 araw) bawat taon kung wala pang 5 taon ng serbisyo, tumataas sa 4 linggo (28 araw) bawat taon pagkatapos makumpleto ang 5 taon, ayon sa Article 79.
Basic wage mo, gaya ng nasa petsa na naging due ang leave.
Oo — hanggang kalahati ay puwedeng i-carry sa susunod na taon kung hihilingin.
Kapag naipon na pero hindi nagamit — karaniwang naaayos bilang parte ng huling dues mo pagkatapos ng trabaho.