I-cash out ang hindi mo nagamit na UAE annual leave — ang encashment ay batay sa BASIC salary mo (hindi gross), ayon sa Federal Decree-Law 33/2021, Article 29 at Cabinet Resolution 1/2022.
Nasa lokal na currency ang lahat ng figures. Hindi kinakalkula ng tool na ito kung ilang araw ka nag-ipon — ilagay ang balanse mula sa payslip/HR record mo.
| Entitlement | 30 calendar days/taon pagkatapos ng 1 taon; 2 araw/buwan para sa 6 buwan-1 taon |
| Encashment sa katapusan ng serbisyo | (Basic buwanang sahod ÷ 30) × hindi nagamit na araw — BASIC salary lang |
| Leave na kinuha habang nagtatrabaho | Binabayaran sa buong sahod (basic + allowances) — iba ito sa encashment |
| Carry-over | Hanggang kalahati ng hindi nagamit na leave ay puwedeng i-carry sa susunod na taon, o i-cash sa kasunduan |
Basic salary lang — kahit na ang leave na kinuha habang nagtatrabaho ay binabayaran sa buong sahod (basic kasama ang allowances).
30 calendar days bawat taon kapag lumagpas ka sa 1 taon ng serbisyo; 2 calendar days bawat buwan kung 6 buwan hanggang 1 taon ang serbisyo mo.
Hanggang kalahati ng hindi nagamit na leave ay puwedeng i-carry, o puwede kang magkasundo sa employer mo na bayaran ang carried-forward na bahagi.
Karaniwan sa katapusan ng trabaho para sa anumang hindi nagamit na balanse — tingnan ang aming UAE Final Settlement Calculator para sa buong larawan.