Tingnan ang iyong eligibility at tantiyahin ang ILOE (Involuntary Loss of Employment) insurance payout mo — hiwalay ito sa end-of-service gratuity. Ayon sa Federal Decree-Law Blg. 13 ng 2022.
Nasa AED lahat ng figures. Insurance ito na maaari mong makuha nang hiwalay sa gratuity mo.
| Category A — basic salary ≤ AED 16,000 | Premium AED 5/buwan · pinakamataas na payout AED 10,000/buwan |
| Category B — basic salary > AED 16,000 | Premium AED 10/buwan · pinakamataas na payout AED 20,000/buwan |
| Buwanang kabayaran | 60% ng average basic salary mo sa huling 6 buwan (sakop ng category cap) |
| Pinakamatagal na durasyon | Hanggang 3 buwan bawat claim, o hanggang makahanap ka ng bagong trabaho |
| Lifetime aggregate cap | Ang kabuuang ILOE payouts sa buong working life mo sa UAE ay hindi lalampas sa 12 buwanang benepisyo |
| Pinakamababang subscription | Hindi bababa sa 12 tuluy-tuloy na buwan ng bayad na premium bago maka-claim |
| Claim window | Dapat isumite sa loob ng 30 araw mula matapos ang employment |
| Unang bayad | Karaniwang ibinibigay sa loob ng humigit-kumulang 14 araw matapos aprubahan ang claim |
Dapat ka nag-subscribe at nagbayad ng ILOE premiums nang hindi bababa sa 12 tuluy-tuloy na buwan, hindi kusang nawalan ng trabaho (hindi dahil sa pagbibitiw o disciplinary termination), at hindi kabilang sa excluded category (business owner, domestic worker, wala pang 18 taong gulang, retiradong may pensyon). Dapat isumite ang claim sa loob ng 30 araw.
60% ng average basic salary mo sa huling 6 buwan — pinakamataas na AED 10,000/buwan kung Category A ka, o AED 20,000/buwan kung Category B ka.
Ang Category A ay para sa basic salary na AED 16,000 pababa (premium AED 5/buwan). Ang Category B ay para sa higit sa AED 16,000 (premium AED 10/buwan). Batay ito sa basic salary mo.
Hanggang 3 magkakasunod na buwan bawat claim, o hanggang magsimula ka ng bagong trabaho. May lifetime cap na 12 buwanang benepisyo.
Hindi. Sakop lang ng ILOE ang hindi kusang pagkawala ng trabaho. Hindi kasama ang kusang pagbibitiw at disciplinary termination.
Hindi — magkaiba sila. Ang gratuity ay end-of-service benefit batay sa taon ng serbisyo. Ang ILOE ay government-mandated na insurance, pinondohan ng sarili mong premium. Puwede kang maging entitled sa pareho.