ബഹ്റൈനിൽ എത്ര പെയ്ഡ് പ്രസവാവധി നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അതിന്റെ മൂല്യം എത്ര — ലേബർ ലോ നമ്പർ 36/2012, ആർട്ടിക്കിൾ 32 പ്രകാരം.
കണക്കുകൾ BHD ൽ.
| പെയ്ഡ് പ്രസവാവധി | 60 ദിവസം പൂർണ്ണ (100%) ശമ്പളത്തിൽ |
| ഓപ്ഷണൽ നീട്ടൽ | കൂടുതൽ 15 ദിവസം, ശമ്പളമില്ലാതെ |
| പ്രസവാനന്തര ജോലി നിരോധനം | 40 ദിവസം — ഈ കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്യരുത് |
| എത്ര തവണ | പരിധിയില്ല — ഓരോ ഗർഭധാരണത്തിനും ലഭ്യം |
| മുൻ സേവനത്തിന് കുറഞ്ഞ പരിധി | ആർട്ടിക്കിൾ 32-ൽ പറഞ്ഞിട്ടില്ല |
| ആരാണ് നൽകുന്നത് | തൊഴിലുടമ, പൂർണ്ണമായി |
ലേബർ ലോ നമ്പർ 36/2012, ആർട്ടിക്കിൾ 32 പ്രകാരം 60 ദിവസം പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിൽ, കൂടാതെ ഇഷ്ടമെങ്കിൽ കൂടുതൽ 15 ദിവസം ശമ്പളമില്ലാതെ.
അതെ — 60 ദിവസത്തെ സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി അവധി 100% വേതനത്തിന്, തൊഴിലുടമ നൽകുന്നത്.
ഇല്ല — 60 ദിവസത്തെ പെയ്ഡ് പ്രസവാവധി ഓരോ ഗർഭധാരണത്തിനും ബാധകം, പരിധിയില്ലാതെ. (6 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിക്കുള്ള വേറിട്ട, ശമ്പളമില്ലാത്ത ചൈൽഡ്കെയർ അവധി 3 തവണ പരിധിയുള്ളതാണ്, ഇത് കൂട്ടിക്കുഴക്കരുത്.)
ഇല്ല — പ്രസവം കഴിഞ്ഞ ഉടനെയുള്ള 40 ദിവസം ജോലി ചെയ്യരുതെന്ന് നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നു.