Ilang araw na paid maternity leave ang karapatan mo sa Bahrain, at magkano ang halaga nito — ayon sa Labour Law Blg. 36/2012, Article 32.
Nasa BHD ang mga figures.
| Paid maternity leave | 60 araw sa full (100%) na sahod |
| Opsyonal na extension | Karagdagang 15 araw, walang bayad |
| Pagbabawal sa trabaho pagkatapos manganak | 40 araw — hindi ka dapat magtrabaho sa panahong ito |
| Bilang ng beses | Walang cap — available bawat pagbubuntis |
| Minimum na dating serbisyo | Wala sa Article 32 |
| Sino ang nagbabayad | Employer, buo |
60 araw sa full pay, ayon sa Article 32 ng Labour Law Blg. 36/2012, kasama ang opsyonal na karagdagang 15 araw na walang bayad.
Oo — ang 60-araw na statutory leave ay 100% ng sahod mo, binabayaran ng employer.
Wala — ang 60-araw na paid maternity leave ay naaangkop sa bawat pagbubuntis, walang cap. (Ang hiwalay, walang bayad na childcare leave para sa anak na wala pang 6 taong gulang ay may cap na 3 beses lang — huwag paguluhin ang dalawa.)
Hindi — iniuutos ng batas na hindi ka dapat magtrabaho sa 40 araw kaagad pagkatapos manganak.