🇵🇭 ഫിലിപ്പീൻസ് ലീവ് എൻകാഷ്മെന്റ് കാൽക്കുലേറ്റർ (സർവീസ് ഇൻസെന്റീവ് ലീവ്)

നിങ്ങളുടെ ഉപയോഗിക്കാത്ത സർവീസ് ഇൻസെന്റീവ് ലീവ് (SIL) പണമാക്കുക — ലേബർ കോഡ് പണമായി മാറ്റണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ലീവ് തരം, ആർട്ടിക്കിൾ 95 പ്രകാരം.

നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ നൽകുക

എല്ലാ കണക്കുകളും പ്രാദേശിക കറൻസിയിൽ. നിങ്ങൾ എത്ര ദിവസം സമ്പാദിച്ചു എന്ന് ഈ ടൂൾ കണക്കാക്കുന്നില്ല — നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പ്/HR രേഖയിലെ ബാലൻസ് നൽകുക.

നിങ്ങളുടെ ഏകദേശ ലീവ് എൻകാഷ്മെന്റ്

ആകെ എൻകാഷ്മെന്റ് മൂല്യംPHP 0

എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു

അർഹത1 വർഷം സേവനത്തിന് ശേഷം വർഷത്തിന് 5 ദിവസം സർവീസ് ഇൻസെന്റീവ് ലീവ് (SIL)
ആർക്കൊക്കെ ബാധകംറാങ്ക്-ആൻഡ്-ഫയൽ ജീവനക്കാർ — കമ്പനി ഇതിനകം 5+ ദിവസം പെയ്ഡ് VL നൽകുന്നുവെങ്കിലോ 10-ൽ താഴെ തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനിയാണെങ്കിലോ ഒഴിവാക്കപ്പെടും
പണമായി മാറ്റാൻ കഴിയുന്നത്അതെ — ഉപയോഗിക്കാത്തതെങ്കിൽ പണമായി മാറ്റണമെന്ന് ലേബർ കോഡ് നിർബന്ധിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ലീവ് തരം
ഫോർമുലദിന നിരക്ക് × ഉപയോഗിക്കാത്ത SIL ദിവസങ്ങൾ

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

സർവീസ് ഇൻസെന്റീവ് ലീവ് (SIL) എന്താണ്?

1 വർഷം സേവനമുള്ള റാങ്ക്-ആൻഡ്-ഫയൽ ജീവനക്കാർക്ക് ലേബർ കോഡ് (ആർട്ടിക്കിൾ 95) ഉറപ്പുനൽകുന്ന കുറഞ്ഞത് 5 ദിവസത്തെ പെയ്ഡ് ലീവ്.

SIL മാത്രമാണോ പണമായി മാറ്റണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കപ്പെടുന്ന ലീവ്?

അതെ — വർഷാവസാനം ഉപയോഗിക്കാത്തതെങ്കിൽ പണമായി മാറ്റണമെന്ന് ലേബർ കോഡ് നിർബന്ധിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ലീവ് തരം. കമ്പനി നൽകുന്ന അധിക അവധി കമ്പനി നയത്തിന് അനുസരിച്ചാണ്, പണമായി മാറ്റാമോ എന്നത് ആ നയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

SIL-ൽ നിന്ന് ആരൊക്കെ ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു?

10-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികളും, ഇതിനകം 5 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ദിവസം പെയ്ഡ് വെക്കേഷൻ ലീവ് നൽകുന്ന കമ്പനികളും ഈ പ്രത്യേക നിർബന്ധത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടും.

പണ മൂല്യം എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു?

നിങ്ങളുടെ ദിന നിരക്ക് ഉപയോഗിക്കാത്ത SIL ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക.

ഇത് ഏകദേശ കണക്ക് മാത്രമാണ് — നിയമോപദേശമല്ല. ഫിലിപ്പീൻ ലേബർ കോഡ്, ആർട്ടിക്കിൾ 95 (സർവീസ് ഇൻസെന്റീവ് ലീവ്) പ്രകാരം. DOLE-യുമായി സ്ഥിരീകരിക്കുക.
പൂർണ്ണ ഗൈഡ് (ഇംഗ്ലീഷ്) →English