ലേബർ ലോ ആർട്ടിക്കിൾ 49 പ്രകാരം പ്രതിമാസം/വാർഷികമായി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഖത്തറിലെ നോട്ടീസ് കാലയളവ്.
കണക്കുകൾ QAR ൽ. പ്രതിമാസമോ വാർഷികമോ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നവർക്ക് — സാധാരണ കേസ്.
| 5 വർഷമോ അതിൽ കുറവോ സേവനം | 1 മാസത്തെ നോട്ടീസ് |
| 5 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ സേവനം | 2 മാസത്തെ നോട്ടീസ് |
| നോട്ടീസ് പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ | നൽകാത്ത നോട്ടീസ് കാലയളവിന് തുല്യമായ നഷ്ടപരിഹാരം |
പ്രതിമാസം/വാർഷികമായി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നവർക്ക്: 5 വർഷമോ അതിൽ കുറവോ സേവനത്തിന് 1 മാസം, 5 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ഉള്ളവർക്ക് 2 മാസം, ആർട്ടിക്കിൾ 49 പ്രകാരം.
അതെ — ആർട്ടിക്കിൾ 49 ഏത് കക്ഷിയാണോ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് അവർക്ക് ഒരേ കാലയളവ് നിശ്ചയിക്കുന്നു, കാരണം ആവശ്യമില്ല.
ശരിയായ നോട്ടീസ് ഇല്ലാതെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന കക്ഷി മറ്റേ കക്ഷിക്ക് നോട്ടീസ് കാലയളവിലെ പൂർണ്ണ ശമ്പളം നൽകണം.
2020-ലെ ഭേദഗതി പ്രകാരം, ആർട്ടിക്കിൾ 49-ലെ കാരണം ആവശ്യമില്ലാത്ത നോട്ടീസ് ഓപ്ഷൻ അനിശ്ചിതകാല, ഫിക്സഡ്-ടേം കരാറുകൾ രണ്ടിനും ബാധകമാണ്.