യുഎഇയിൽ എത്ര പെയ്ഡ് പ്രസവാവധി നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അതിന്റെ മൂല്യം എത്ര — ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ നമ്പർ 33/2021, ആർട്ടിക്കിൾ 30 പ്രകാരം.
കണക്കുകൾ AED ൽ.
| ആകെ പ്രസവാവധി | 60 കലണ്ടർ ദിവസം |
| ആദ്യ 45 ദിവസം | പൂർണ്ണ ശമ്പളം (100%) |
| ബാക്കി 15 ദിവസം | പകുതി ശമ്പളം (50%) |
| കുറഞ്ഞ സേവനം ആവശ്യമോ | ഇല്ല — ജോലിയുടെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ബാധകം |
| നവജാത ശിശുവിന് അസുഖം/വൈകല്യമെങ്കിൽ | +30 ദിവസം പൂർണ്ണ ശമ്പളം, +30 ദിവസം ശമ്പളമില്ലാതെ (മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റോടെ) |
| തിരിച്ചെത്തിയ ശേഷം നഴ്സിംഗ് ബ്രേക്ക് | 6 മാസത്തേക്ക് ദിവസവും 1 മണിക്കൂർ വരെ, പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിൽ |
| ആരാണ് നൽകുന്നത് | തൊഴിലുടമ, പൂർണ്ണമായി |
ആകെ 60 കലണ്ടർ ദിവസം: ആദ്യ 45 ദിവസം പൂർണ്ണ (100%) ശമ്പളം, ബാക്കി 15 ദിവസം പകുതി (50%) ശമ്പളം — ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ നമ്പർ 33/2021, ആർട്ടിക്കിൾ 30 പ്രകാരം.
ഇല്ല — ജോലിയുടെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ബാധകം. മറ്റ് ചില യുഎഇ ആനുകൂല്യങ്ങളെപ്പോലെയല്ല, കാലാവധി ആവശ്യകതയില്ല.
മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റോടെ, അസുഖമുള്ളതോ വൈകല്യമുള്ളതോ ആയ നവജാത ശിശുവിനെ പരിചരിക്കാൻ കൂടുതൽ 30 ദിവസം പൂർണ്ണ ശമ്പളവും, വേറെ 30 ദിവസം ശമ്പളമില്ലാതെയും ലഭിക്കും.
അതെ — പ്രസവാവധി കഴിഞ്ഞ് തിരിച്ചെത്തിയാൽ 6 മാസത്തേക്ക് ദിവസവും 1 മണിക്കൂർ വരെ, പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിൽ.
തൊഴിലുടമ പൂർണ്ണമായി നൽകും. യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് വേറിട്ട സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സോഷ്യൽ-ഇൻഷുറൻസ് പ്രസവാവധി ഫണ്ട് ഇല്ല.