Ilang araw na paid maternity leave ang karapatan mo sa UAE, at magkano ang halaga nito — ayon sa Federal Decree-Law Blg. 33 ng 2021, Article 30.
Nasa AED ang mga figures.
| Kabuuang maternity leave | 60 calendar days |
| Unang 45 araw | Full pay (100%) |
| Natitirang 15 araw | Half pay (50%) |
| Kailangan ba ng minimum na serbisyo | Wala — naaangkop mula unang araw ng trabaho |
| Kung may sakit/kapansanan ang bagong-panganak | +30 araw full pay, +30 pang araw na walang bayad (may medical certificate) |
| Nursing break pagbalik sa trabaho | Hanggang 1 oras/araw, fully paid, sa loob ng 6 buwan |
| Sino ang nagbabayad | Employer, buo |
60 calendar days sa kabuuan: ang unang 45 araw sa full (100%) pay, at ang natitirang 15 araw sa half (50%) pay — sa ilalim ng Article 30 ng Federal Decree-Law Blg. 33 ng 2021.
Hindi — naaangkop ito mula sa mismong unang araw ng trabaho mo. Hindi tulad ng ibang benepisyo sa UAE, walang tenure requirement.
May karapatan kang makakuha ng karagdagang 30 araw na fully paid leave, kasama ang isa pang 30 araw na walang bayad, para alagaan ang may-sakit o may-kapansanang bagong-panganak, may medical certificate.
Oo — hanggang 1 oras bawat araw, fully paid, sa loob ng 6 buwan matapos kang bumalik mula sa maternity leave.
Ganap na binabayaran ito ng employer mo. Walang hiwalay na gobyerno o social-insurance maternity fund para sa private sector sa UAE.