I-cash out ang hindi mo nagamit na Kuwait annual leave — 26 ang divisor ng daily wage, hindi 30, katulad ng Kuwait indemnity calculation.
Nasa lokal na currency ang lahat ng figures. Hindi kinakalkula ng tool na ito kung ilang araw ka nag-ipon — ilagay ang balanse mula sa payslip/HR record mo.
| Entitlement | 30 araw/taon pagkatapos ng 1 taon ng serbisyo |
| Divisor ng daily wage | Buwanang sahod ÷ 26 (hindi 30) |
| Encashment | (Buwanang sahod ÷ 26) × hindi nagamit na leave days |
| Sa katapusan ng serbisyo | Naaayos ang hindi nagamit na balanse bilang parte ng huling dues |
30 araw bawat taon kapag nakumpleto ang 1 taon ng serbisyo, ayon sa Kuwait Labor Law Blg. 6 ng 2010.
Ginagamit ng Kuwait payroll convention ang 26 araw para sa daily wage (batay sa 6-araw na work week), hindi ang flat na 30-araw na kalendaryong buwan.
Puwedeng magkasundo ang mga employer na i-encash ang hindi nagamit na leave habang nagtatrabaho; naaayos din ito bilang parte ng huling dues kung aalis ka sa kumpanya.
Karaniwang ginagamit ang buong buwanang sahod, katugma sa parehong sahod na ginagamit para sa Kuwait end-of-service indemnity.