Ano ang mangyayari kung matatapos ang trabaho habang probation sa Kuwait — ayon sa Labour Law Blg. 6 ng 2010, Article 32.
Nasa KWD ang mga figures.
| Pinakamatagal na probation | 100 working days |
| Notice na kailangan para tapusin ang trabaho | Wala — puwedeng tapusin ng alinmang panig nang walang notice |
| Kabayaran/indemnity na dapat bayaran | Wala — sahod lang para sa mga araw na aktwal na natrabaho |
| Pag-uulit ng probation | Hindi pinapayagan sa parehong employer |
Hanggang 100 working days, ayon sa Article 32 ng Labour Law Blg. 6 ng 2010. Isang beses ka lang puwedeng iprobation ng parehong employer.
Hindi — puwedeng tapusin ng employer o empleyado ang trabaho habang probation nang walang anumang notice period.
Wala bukod sa sahod mong naipon na sa mga araw na aktwal na natrabaho — walang indemnity, severance, o end-of-service benefit para sa pagtatapos habang probation.
Oo — ang karapatang tapusin ang trabaho nang walang notice habang probation ay para sa employer AT empleyado.