നിങ്ങളുടെ ഉപയോഗിക്കാത്ത ഏൺഡ് ലീവ് പണമാക്കുക — സാധാരണ ഇന്ത്യൻ ഫോർമുല (അടിസ്ഥാനം + DA) ÷ 30 × ഉപയോഗിക്കാത്ത ദിവസങ്ങൾ, ₹25 ലക്ഷം നികുതി ഇളവ് പരിധിയോടെ.
എല്ലാ കണക്കുകളും പ്രാദേശിക കറൻസിയിൽ. നിങ്ങൾ എത്ര ദിവസം സമ്പാദിച്ചു എന്ന് ഈ ടൂൾ കണക്കാക്കുന്നില്ല — നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പ്/HR രേഖയിലെ ബാലൻസ് നൽകുക. ശമ്പളം = അടിസ്ഥാനം + ഡിയർനെസ് അലവൻസ് (DA).
| ഫോർമുല | (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ഡിയർനെസ് അലവൻസ്) ÷ 30 × ഉപയോഗിക്കാത്ത ഏൺഡ്-ലീവ് ദിവസങ്ങൾ |
| അർഹത (ഫാക്ടറീസ് ആക്ട്, ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ) | 20 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ 1 ദിവസം ഏൺഡ് ലീവ്, വർഷത്തിൽ 240 ദിവസം ജോലി ചെയ്ത ശേഷം |
| അർഹത (മറ്റ് മേഖലകൾ) | സംസ്ഥാന ഷോപ്സ് & എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റ്സ് ആക്ട് പ്രകാരം വ്യത്യാസപ്പെടും — നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനവും കമ്പനി നയവും പരിശോധിക്കുക |
| നികുതി ഇളവ് (സർക്കാരിതര ജീവനക്കാർ) | സെക്ഷൻ 10(10AA) പ്രകാരം ആജീവനാന്തം ₹25,00,000 വരെ |
(അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ഡിയർനെസ് അലവൻസ്) ÷ 30 × ഉപയോഗിക്കാത്ത ഏൺഡ്-ലീവ് ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം — ചില കമ്പനികൾ 30-ന് പകരം 26 ഡിവൈസർ ഉപയോഗിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പ്/HR നയം പരിശോധിക്കുക.
സർക്കാരിതര ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിക്കൽ/രാജിയിൽ, സെക്ഷൻ 10(10AA) പ്രകാരം ₹25,00,000 വരെ (എല്ലാ തൊഴിലുടമമാർക്കും കൂടി ആജീവനാന്ത പരിധി) നികുതി ഇളവ്; സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പൂർണ്ണമായും നികുതി രഹിതം. ജോലിയിലിരിക്കുമ്പോൾ എൻകാഷ് ചെയ്യുന്ന ലീവിന് പൂർണ്ണമായും നികുതി ബാധകം.
ഇത് മേഖലയും സംസ്ഥാനവും അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടും — ഫാക്ടറീസ് ആക്ട് 1948 പ്രകാരം ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏകദേശം 20 ദിവസത്തിന് 1 ദിവസം (വർഷത്തിൽ 240 ദിവസം ജോലി ചെയ്ത ശേഷം); മറ്റ് മേഖലകൾ അതത് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഷോപ്സ് & എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റ്സ് ആക്ട് പിന്തുടരുന്നു.
അല്ല — സേവന-ദൈർഘ്യ അധിഷ്ഠിതമായ ആ വേറിട്ട ആനുകൂല്യത്തിന് ഞങ്ങളുടെ ഇന്ത്യ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ കാണുക. ലീവ് എൻകാഷ്മെന്റ് ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് മാത്രം പണം നൽകുന്നു.