Notice period para tapusin ang unlimited Oman employment contract sa ilalim ng Royal Decree 53/2023, Article 38.
Nasa OMR ang mga figures.
| Buwanang-bayad, unlimited na kontrata | 30 araw na notice |
| Ibang pay frequency, unlimited na kontrata | 15 araw na notice |
| Fixed-term na kontrata | Karaniwang hindi puwedeng tapusin nang maaga sa notice lang — tatakbo hanggang matapos, o sa cause lang |
| Kapag hindi sinunod ang notice | Kabayaran batay sa comprehensive (gross) na sahod para sa notice period |
Para sa unlimited (open-ended) na kontrata: 30 araw kung buwanan ang bayad, 15 araw kung ibang paraan, ayon sa Article 38 ng Royal Decree 53/2023.
Karaniwang hindi — tumatakbo ang fixed-term contracts hanggang sa petsa ng pagtatapos, at karaniwang matatapos lang nang maaga dahil sa cause (Articles 40/41) o sa magkasunduan.
Comprehensive (gross) na sahod mo — hindi lang basic salary.
Hindi — sakop ng Article 38 (30/15 araw) ang pagtatapos ng unlimited contract sa gitna ng termino. May hiwalay na batas (Article 36(5)) na nangangailangan ng hindi bababa sa 1 buwang notice kung hindi ire-renew ng employer ang fixed-term contract.